找工作，光有学历和经验是不够的，还需要完美通过面试才行。

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然而，最近几年，越来越多的人都在吐槽现在的面试题太奇葩，甚至有些不可理喻——不问专业技能，不问过往经历，却只是问一些“完全不相干”的问题。

其实，对于HR来讲，任何一个面试题，不管多么的奇怪，都不是无的放矢，而是有意为之。因为，学历和经验都能从简历中看出来，但有些能力却是不外显的，比如思维能力，应变能力等等。

前几天，我一个学弟阿峰在面试时就遇到了一个不按常理出牌的面试官，好在他足够机灵，才成功过关，得到心仪的工作。

面试官：车位被恶意抢占，你会怎么做？90后小伙机智回答被录用

当时，与阿峰一起走到最后面试环节的还有两个竞争对手，彼此都挺优秀的，谁也没有绝对的把握能赢，只能看最后的面试表现。

面试官是公司总监亲自出马，陪同的还有两个HR，而且是在一个很大的会议室进行，但却选择一对一单独面试，非常的郑重。

当第一个面试者刚落座，面试官就直接开门见山，问道：“如果你的车位被恶意抢占，对方车上留有电话号码，你会怎么做？”

那人想都没想，就脱口而出：“我当然会直接跟他打电话，叫他来挪车。我的车位，我当然有这个权利责令他把车开走。”

面试官似笑非笑，道：“你好像没有听到我说的是‘恶意抢占’！再者说了，就算对方不是故意的，也不是每个人都会在接到你电话后立刻来挪车的，你难道要一直等到天荒地老吗？”

闻言，面试者有些羞愧，知道自己的回答有问题，无奈地转身而去。

面试官：车位被恶意抢占，你会怎么做？90后小伙机智回答被录用

接下来是第二个面试者，问题还是一样：“如果你的车位被恶意抢占，对方车上留有电话号码，你会怎么做？”

那人比较稳重一些，略作思考后，才开口回答：“既然是恶意抢占，那就说明对方不会很干脆地来挪车，那么，我会选择直接报警，用法律来维护自己的权利。”

面试官摇了摇头：“但凡有一点小事儿，你都要浪费公共资源来处理吗？”

面试官：车位被恶意抢占，你会怎么做？90后小伙机智回答被录用

看到前面两个人都被淘汰后，阿峰终于进了会议室，有着些许小紧张。

面试官依旧面无表情，问题永恒不变：“如果你的车位被恶意抢占，对方车上留有电话号码，你会怎么做？”

阿峰认真想了想，答道：“我当然会选择给对方打电话。”

面试官有些失望，以后他跟第一个人一样的答案，但还是追问了一句：“你要说些什么呢？喊对方来挪车吗？”

阿峰摇了摇头，说道：“我会跟他说，他的车被人刮坏了，我刚好看见，而且那个人好像要跑，让他尽快过来看看。我想，在知道自己的车被刮了之后，他是绝对不可能再淡定的，肯定会第一时间赶来。”

闻言，面试官终于笑了，站起身来与阿峰握手，恭喜他被录用了。

朋友们，如果是你，你会怎么回答这个问题呢？