现在短信、电话已经被取代，新的聊天方式成为日常生活和工作中最常用的沟通方式和工具。

每个单位都有一个手机工作群。群里是一个公共空间，公共空间就必须懂规矩，守规矩。

否则一不留神，你就成为了群里那个最令人讨厌的人。

(资料图)

小心！你已成为工作群里那个最令人讨厌的人

能发文字就别发语音

每个单位的群里，都有那么几个人特别喜欢发语音。有的人还喜欢发一连串的语音，明明20个字可以说清楚的事情，他却连着发了6条十几秒的语音。

语音适合关系亲密的人之间进行交流，比如父母与孩子，情侣之间，关系很好的朋友。工作群是弱人际关系，而且语音的沟通效率比文字要低得多。

文字具有精炼、易懂的特点，一眼扫过去迅速就能明白对方要表达的意思。而在60秒的的语音里，关键信息也许只有几秒，其他大部分都是废话。

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语音不仅沟通效率低，而且容易受场所的限制，也不利于回看和转发。

虽说有语音转文字的功能，但是一条语音转换过来，也要几秒钟的时间，有的时候如果对方普通话不标准，转换过来的文字根本没法理解。

再说了，你又不是林志玲，谁想点开那长长的一串串的语音听你瞎比比了什么？

所以，在单位的群里，能发文字的时候，就尽量少发语音。千万不要为了自己的一时方便，给别人制造麻烦。

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不要轻易麻烦别人

“朋友圈集赞，要64个赞，麻烦大家帮忙点一下。”

为了一张十块钱的门票，你就这么好意思麻烦你的领导和同事？

我家孩子参加XX萌娃大赛，评选最聪明的宝宝，麻烦大家选6号，还差250票就第一名，每天都可以投一票。

从最美XX，十大最XX评选，再到小孩的各种写字、画画、才艺比拼，现在干什么事情都喜欢弄一个微信投票评选。

热热闹闹的投票背后，商家赢得了关注，赚足了眼球，浪费的却是参与投票人的时间，甚至有泄露个人隐私信息的危险。

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你的孩子是否优秀，不需要我的一票来证明。如果真要比拼真才实学，可以请专业评委进行评选。

靠刷票刷出来的最聪明宝宝，如果你家宝宝懂事，恐怕也不会接受。帮助孩子塑造一个积极健康的心态，远比刷票获得一个荣誉称号更重要

不轻易麻烦别人，是一种美德。

而且我看你家宝宝排第一是没希望了，所以我把票投给了排在他前面的竞争对手。

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工作群里别随意闲聊

单位群主要是对工作上一些事情进行交流和沟通。不是同学群、亲友群和家庭群，单位群感情交流的功能相对弱一些。

有的人喜欢在单位群里嗨聊，两个人把群聊当成了私聊，从孩子教育聊到旅游，再聊到逛街、衣服、化妆品，全程网络直播，完全无视其他人的存在。

一不留神，群里就多了几百条未读消息。

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这么多的未读消息，别人是选择看呢，还是选择不看呢？选择看的话一条一条翻太麻烦，不看又怕有什么重要通知错过了。

所以在单位群里聊天，如果不是工作需要，一定要适可而止，真想找某个人聊天，有一对一私聊的功能。

一个微信群就相当于一个大的房间，房间里有几百个人，不能因为一两个人肆无忌惮地聊天，影响了其他人做事或者休息。

不顾别人感受、不管是否打扰到别人的微信群聊天，非常令人反感。碍于面子，别人常常又不好直说，能不能意识到，就考验一个人的情商。

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少发无关链接

现在是一个信息过载的时代，我们的手机上每天接收海量的信息，有各种APP等。

小心！你已成为工作群里那个最令人讨厌的人

有的人看到一篇自己喜欢的文章，一个自己觉得有趣的段子，一则自以为好笑的笑话，就喜欢转发到群里，让大家跟他共同欣赏。

但是，你要记住，那个并不好笑的笑话，可能五百年前别人就已经看过了。

你以为新鲜有趣的那个段子，可能在互联网上早就烂大街了。你以为很有启发、很有深度的文章，在别人看来就是纯粹的心灵鸡汤，观点极其幼稚，毫无阅读价值。

你以为的信息珍宝，在别人眼里可能就是信息垃圾。

所以，在信息过载的互联网时代，一定要克制自己的分享欲，不要强迫大家看你喜欢的信息。虽然我可以不点开，但是你在公共空间里占用了我的注意力。

当然，本篇文章你是可以选择分享的……

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拍马屁别太明显

单位工作群里，经常有人爱发领导到各处视察、调研、开会、讲话的政务信息或者单位公众号文章链接。作为单位的一份子，礼貌性点个赞，是为了显示一种存在感，无可厚非。

但是在群里跪舔着说领导英明，领导水平就是高，领导辛苦了，多注意身体这样的话，就有点过了。

甚至领导在群里说一句：周六全体放弃休息，单位全体迎检加班！好好的周末安排又泡了汤，这时候其他同事正憋着一肚子无名火。

结果你老兄来一句，能跟领导一起加班是我们的荣幸。

哎，这个马屁精的帽子，我看你是摘不掉了。

况且这种一厢情愿的跪舔，对个人的升迁提拔也没有太大的帮助。你是把领导当傻子么？

在大庭广众之下这么露骨地拍马屁，是为了证明你是个傻子，还是想证明一把手是个昏君？

小心！你已成为工作群里那个最令人讨厌的人

一个在工作群表现糟糕的人，在现实生活中，人际关系往往也不怎么样。

工作群，其实是个情商检测的极佳场所和利器。

观察一个人在工作群里的表现，就知道他情商的高低，就知道这个人是不是自我中心，是不是懂得换位思考。

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