□乌蒙新报记者 罗振源 本网记者 韩 雨

千帆竞发春潮涌，英才齐聚正逢时。4月22日至23日，贵阳国际会议展览中心内人来人往，手拿简历的求职者熙熙攘攘，他们在各个展位来回穿梭，不时驻足观看仔细寻觅心仪的岗位，好不热闹。备受瞩目的第十一届贵州人才博览会（以下简称“人博会”）就此拉开序幕。

(资料图片仅供参考)

本届人博会招聘现场，共设置了9个市州人才招聘专区。在六盘水市人才招聘专区，我市47家单位以图文并茂的宣传、耐心细致的讲解以及周到贴心的服务，吸引过往人才前来咨询、投简历、填资料……

宜人的气候条件、优美的自然风光、多种多样的美食、暖心的人才政策……无一不成为求职者选择到六盘水就业的原因。

22日一大早，周勇从毕节赶到了展览中心。前几天，他从网上看到要举办人博会的消息，秉着对六盘水的喜爱，他带着简历来了。在贵州誉能装备（集团）有限公司咨询许久后，他郑重递上了自己的简历。“我的专业是机械设计制造自动化，就业方向比较偏向于煤矿、矿山机械方面，看了一圈，发现誉能公司很适合。”周勇说，不管是六盘水的气候还是发展前景都令人向往，希望这次能找到合适的工作，留在六盘水。

在六盘水市人才招聘专区现场，像周勇这样的求职者随处可见。“我在来之前上网了解了一下六盘水的人才政策和待遇，感觉各方面都做得挺好的，很符合自己的就业目标，并且自己曾去六盘水旅游过，挺喜欢那里。”贵州大学社会工作专业的硕士研究生唐油说，她已经向六盘水职业技术学院投出了求职简历。

求职者络绎不绝，各用人单位在提供优厚政策待遇的基础上，对人才的资历、能力、学识等方面也提出了明确要求和标准，希望借助本届人博会引进更多优秀人才，共同推进幸福六盘水建设。

“本届人博会，我院除了积极引进博士、硕士、高级职称人才以外，还按照贵州省百千万人才引进计划的安排部署，大力引进‘领军人才’‘拔尖人才’和‘优秀青年人才’，用好、用活、用实人博会这个优秀平台，进一步以超常规举措推进人才‘四大工程’，为卫生健康事业高质量发展提供强有力的人才支撑，为健康贵州、幸福六盘水建设作出更新更大贡献。”六盘水市人民医院党委书记、副院长陈冬梅说。

贵州誉能装备（集团）有限公司党委书记、董事长向立表示，公司始终坚持党管人才，聚焦人才引领，实施“五个一批”人才战略，启动“工匠计划”“铂金计划”等项目，并储备各类优秀人才60余人。此次又通过人博会发布“揭榜挂帅”项目3个，提供岗位14个，计划引进人才24人。目前，贵州誉能装备（集团）有限公司已接待来访人员1000余人，达成初步意向100余人，现场签约2名高级研发人员。

被誉为“贵州最美大学”的六盘水师范学院，凭借良好的发展优势，也吸引了众多高层次人才。据该校人事处处长左金洪介绍，该校根据学校二级学院师资队伍需求，聚焦硕士点建设、审核评估和专业认证等核心任务，制定《六盘水师范学院2023年人才引进计划》，面向社会发布博士引进需求29个，力争引进拔尖人才1人、优秀青年人才3人。两天时间，吸引了280余人前来咨询和登记，其中博士31人。

为做好此次人博会参展工作，我市始终把人才关心、关注、关切的事项落实在服务和态度上，深入宣传我市引才政策，贴心服务求职人才，精准有效引进更多优秀人才落地凉都。

本届人博会，我市充分发挥线上线下引才作用，特别在场馆的主要通道醒目位置放置产品展示牌以及“就业一码通”二维码，求职者通过注册登记便可享受“一对一”就业指导服务。同时，还为各市（特区、区）设立了综合展位，有效缓解了展位少、人才需求量较少的单位无法参展的问题，为他们在综合展位集中引才提供了方便。

“值得一提的是，此次人博会我市工业领域共发布333个需求岗位，占全市需求岗位总量的三分之一，为广大求职者提供了更多选择和机会，同时，也为我市实现‘新型工业化’提供强有力的人才支撑！”市人力资源和社会保障局党组成员、副局长杨晓智说。

人才引领，一路黔行。进入新发展阶段，以高质量发展统领全局的六盘水，需要更多勇立潮头、奋楫扬帆的优秀人才。如今，六盘水高质量发展其时已至，相信六盘水的明天一定会更加美好！