伴随着顾客消费者行为的改变，很多实体线与企业也一改往日“疯狂购物”的刻板印象，趁机变成社交媒体、念书、活动等蕴含生活方式的集中地，消费升级消费方式从而获得了跳跃性的高速发展。要做到这一点，自然更离不开技术和电商行业的适用。

(资料图片仅供参考)

下边给大家分享一个类似二级分销的商业模型，这一两年都是获得了很多实体行业的肯定，也出现2个不一样的名字，较为多的人了解得话，便是”链动2 1”方式，了解得较早得话，估计也有人知道它的另一个名字“漂亮每天秒”方式。

怎么会认为它跟分销商的思路相近呢？分销商的思路便是A介绍B，B介绍C，A和B都能获得分销模式，二级的逻辑顺序上唯有两人，而链动2 1的思路都是类似，方式里面也就两个真实身份，一个老板，一个代理商，成本低，游戏玩法也非常简单，只需是指奏效特别快。

链动2 1按499的思路来计算得话，仅需邀约三个人就能盈利，剩下除开赢利便是纯赚，后边也不需要再出一分钱，方式主要是以推销产品，裂变式VIP为基础，实打实的收支，不存在什么垮台风险。

一、链动2 1方式逻辑性详细介绍

1、升职“代理商”标准：务必在行业商城系统里购买特定499商品豪礼，豪礼确定付款后，系统软件给这里会根据自己所提供的联系电话邮递，与此同时参与到一个团队的一个代理商真实身份。

2、升职“老总”标准：变成代理商真实身份，可邀约两个人交易499商品豪礼，变成老总真实身份，这两个人购买商品后还会升职变成代理商真实身份。

二、链动2 1方式特性

1、离开体制：升职变成老总之后，摆脱现如今隶属精英团队，独立创建本身团队。

2、留才体制：摆脱精英团队后，前边上级领导精英团队就会少一部分人，大家需在开始介绍的二位代理商交给上级领导精英团队，弥补部位的一起，帮助上级领导裂变式精英团队。

3、冻洁体制：无论是代理商或者老总真实身份，本身团队在获得盈利时，都是会限定20%账户账户被冻结，需进行软件上专设标准才可以解冻的部分资金。

4、解除冻结体制：①开始详细介绍的两名代理商，务必升成老总真实身份；②代理商下属进行10笔订单信息，合格这两个标准就可以解冻20%资金。

三、链动2 1奖励制度详细介绍

1、0元会员专区：有着代理商跟老板真实身份，可以享受服务平台每月对外开放一次的午夜在线观看使用，仅需独立支付快递运费就可以。

2、vip专享：有着代理商和老板在商城系统交易，可以享受比一般用户低的价格。

3、直推奖：代理商跟老板每介绍一位新代理，可得到100直推奖。

4、精英团队见点奖：有着老总真实身份每介绍一位新代理，可得到200精英团队见点奖，老总精英团队下新代理推荐一位新代理，老总可另外得到200团队见点奖。

5、同级奖：本身直推下属代理商变成老总，可以享受他精英团队下10%的同级奖。

6、商城分销奖赏：如商城系统上架了一些其他利润低的商品，依据专设每一个产品的收益，共享强烈推荐选购可得到相关产品的分销模式奖赏。

7、年底分红奖：商城系统商品每市场销售每一单，可固定不动抽一小部分额度放进奖金池内，依照服务平台本身相匹配所具有的身份和贡献值来分派这种奖励金，团队发展得就越好，你奖赏也就越多。

根据自己的情况有效取出产品收益出去分派，提议早期可按基本上一些需要去设定，如果对于选款或是波比配算这方面的不太了解的，也可以后台管理私信掌握。

以上就是关于链动2 1的方式游戏玩法与奖励机制的相关内容，如对于此事有想法的人老总，可私聊沟通交流。